Posts Tagged 'Género y Feminismos'

Seminario “Más allá del machismo”

El Seminario “Más allá del machismo” con la participación de Estefanía Vela Barba, se realizará el próximo 20 de noviembre en la División de Estudios Jurídicos (DEJ) del Centro de Investigación y Docencia Económicas (CIDE).

Anuncios

Associate Professor or Professor in Diversity and Democracy – University of California, Berkeley

The University of California, Berkeley invites applications for a full-time, tenured faculty position in the area of Diversity and Democracy. The three areas of focal interest for this position are research and teaching expertise in one or some combination of the following areas: 1) diversity and identity; 2) diversity, civil society and political action; or 3) legal or philosophical frameworks for diverse democracies.

The minimum qualification to be considered an applicant for the position is a PhD or equivalent international degree. Special consideration will be given to candidates who work in one or more of the following areas: 1) the content and contestation of group identities; 2) the civic and political engagement of diverse populations within local, national, and transnational contexts; or
3) the normative or legal implications of racial and ethnic diversity within democratic societies.

The anticipated starting date is July 1, 2019. The position is affiliated with the Haas Institute for a Fair and Inclusive Society (HIFIS). The search will be conducted under the auspices of the HIFIS Diversity and Democracy cluster and with the participation of faculty from the Department of Political Science, Department of Sociology, and School of Law (including the Jurisprudence and Social Policy Program).

We are interested in candidates who have demonstrated excellence in research, teaching and service, and a commitment to building an equitable and diverse scholarly environment. Candidates may be appointed at the tenured level (up to the rank of Full Professor), depending upon their qualifications and experience. The successful candidate will hold a faculty appointment in a department to be determined by the candidate’s preferences, disciplinary training, and departmental fit.

Early applications are encouraged, and initial review of applications will begin after November 16, 2018. The final deadline for applications is December 3, 2018.

Further information can be found here.

V Seminario Internacional Desigualdad y Movilidad Social en América Latina

El V Seminario Internacional Desigualdad y Movilidad Social en América Latina, organizado por el Instituto de Estudios Avanzados de la Universidad de Santiago, la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de Chile y el Centro de Estudios de Conflicto y Cohesión Social (COES), se realizará del 6 y 8 de mayo del 2019.

El V Seminario Internacional “Desigualdad y Movilidad Social en América Latina” ofrece un ámbito para el intercambio de trabajos de investigación cuantitativa y cualitativa enfocada sobre los temas de estructura social, desigualdad y oportunidades. Los participantes presentarán y debatirán contribuciones teóricas, metodológicas, así como resultados de estudios empíricos sobre estructura social en el contexto latinoamericano actual.

El seminario se ha realizado bianualmente desde 2011, siendo esta la primera versión en Santiago de Chile, congregando una cantidad creciente de investigadores y doctorantes, para discutir sobre resultados de investigación y métodos de trabajo. Esta quinta versión se realiza por primera vez fuera de Argentina, marcando un esfuerzo de internalización de esta red académica.

El V Seminario Internacional “Desigualdad y Movilidad Social en América Latina” recibirá trabajos sustentados en investigación empírica, que aborden distintos aspectos de la estructura de clases, la movilidad social y sus condicionantes, en niveles micro y macro-social. Además, se aceptarán trabajos de corte conceptual que propongan metodologías cuantitativas, cualitativas o mixtas orientadas a la medición y análisis de las temáticas del seminario.

Ejes temáticos:

  • Mesa 1. Determinantes de la movilidad social y logro de estatus
  • Mesa 2. Clase, condiciones laborales y sindicalismo
  • Mesa 3. Clivajes e interseccionalidad de la desigualdad de clase (género, raza, etnia, discapacidad, salud, territorio)
  • Mesa 4. Innovaciones metodológicas para el estudio de clases, desigualdad y movilidad
  • Mesa 5. Acumulación, riqueza y reproducción de la estructura social
  • Mesa 6. Desigualdad, clases sociales, conflicto y cohesión
  • Mesa 7. Estructura de clases y desarrollo (sector informal, élite, clase media)
  • Mesa 8. Bienestar, política social y pobreza
  • Mesa 9. Migración, clase y desigualdad
  • Mesa 10. Subjetividad y clase social

Los/as interesados/as en presentar ponencias deben hacer llegar un resumen extendido de entre 500 y 1500 palabras hasta el 7 de diciembre de 2018.

Se puede encontrar más información aquí.

Tulane University – Postdoctoral Fellows in Law and Society

The Newcomb College Institute of Tulane University seeks two postdoctoral fellows in law and society, whose research takes an intersectional approach to law and society, reflecting how gender, race, class, disability, sexuality, ethnic, community, immigration status, and national identities shape law and, in turn, how law shapes those identities.

Applicants can begin in the Spring of 2019, Summer of 2019 or Fall of 2019 for a single semester, a calendar year, or for the 2019-2020 academic year for up to two years of support per person. Preference will be given to two-year appointment.

The fellows will receive mentoring from senior faculty, adn are expected to participate in brown bag seminars, receptions, and other programming, mentor one or more undergraduate research assistants, and help to organize a workshop in the fall of the second year of the fellowship.

  1. PhD in Political Science, History, American Studies, Sociology, Women and/or Gender Studies, Psychology, or other closely related fields. Ph.D must be in hand when appointment starts.
  2. Demonstrated research interests which an intersectional approach to law and society, reflecting how gender, race, class, disability, sexuality, ethnic, community, immigration status, and national identities shape law and, in turn, how law shapes those identities.
  3. Preference given to applicants whose research and teaching interests focus on and/or contribute to increased understanding of law, intersectionality, and identity in New Orleans, Louisiana, and/or the Gulf Coast South, as well as those with a demonstrated commitment to building interdisciplinary community.

Applicants should apply via Interfolio (https://apply.interfolio.com/56162)and should include:

  • A cover letter explaining their research interests, length of time they would want to be in residence, when they would want to start, and identifying the Tulane faculty member or members they would work most closely with
  • A C.V.
  • A list of three references

Questions may be addressed to Laura Wolford, Assistant Director of the Newcomb College Institute at lwolford@tulane.edu. Screening will begin November 15, 2018 and continue until the positions are filled.

NUEVAS IDEAS SOBRE EL DERECHO AL ABORTO EN AMERICA LATINA

Derecho a la Carta es un proyecto de la Universidad de Externado de Colombia.  Se entrevista a Paola Bergallo e Isabel Cristina Jaramillo, dos de las editoras, que junto a Juan Marco Vaggione, han publicado una muy reciente obra colectiva que renueva las reflexiones sobre un debate más que vigente: el aborto en América latina.Estrategias jurídicas para luchar por su legalización y enfrentar las resistencias conservadores.

 

No se pierdan nuestro más reciente podcast: https://www.spreaker.com/user/externadoradio/293-nuevas-ideas-sobre-el-derecho-al-abo?fbclid=IwAR0u8Ia-Rb6F97mtIPyEeXfb5-5353-ySTislhrjjbO9VvAXZ1cH1v3yTfg

Assistant Professor – Race, Gender and Class

Description

The Department of Sociology and Criminology & Law at the University of Florida, College of Liberal Arts and Sciences invites applications for a full-time, nine-month tenure-accruing position at the rank of Assistant Professor, beginning August 16, 2019, with research interests in race, ethnicity, gender or social class. We welcome scholars who use a variety of methodologies, including quantitative, qualitative, or mixed methods.

We seek applicants with superior promise who combine rigorous scholarship with excellence in teaching, and a commitment to securing external funding. The successful candidate will contribute to a broad range of graduate and undergraduate courses. Candidates should have their Ph.D. in Sociology or a related social science field and have degree-in-hand at the time of hiring. The salary is competitive and commensurate with qualifications and experience, and includes a full benefits package. We strongly encourage applicants from historically underrepresented groups in the profession.

Application Instructions

For full consideration, applications must be submitted online at http://apply.interfolio.com/55586

October 24, 2018.

More information:https://apply.interfolio.com/55586

Postdoctoral Research Scholar with expertise in Social Justice and Human Rights (SJHR)

The School of Social and Behavioral Sciences in the New College of Interdisciplinary Arts and Sciences at Arizona State University is seeking a Postdoctoral Research Scholar with expertise in Social Justice and Human Rights (SJHR) for the Academic Year 2019-2020, with a possibility of a second year based on availability of funds. There is the possibility of a start date as early as Spring 2019. This scholar will be expected to conduct his or her own independent program of research, teach 1 SJHR course per academic year, and mentor B.A. and M.A. students. Preference will be given to candidates who can collaborate with existing Social Justice and Human Rights faculty, whose research and teaching is centered around the following themes—Migration and Refugees, Gender in Comparative Context, and International Law.

Further Info:

https://newcollege.asu.edu/directory/sbs
email
602-543-8577

 

School of Social and Behavioral Sciences, Arizona State University

Position ID: ASUSchool of Social and Behavioral SciencesSJHRPROF [#12112]
Position Title: Assistant or Associate Professor Social Justice Human Rights
Position Type: Tenured/Tenure-track faculty
Position Location: Glendale, Arizona 85306, United States [map]
Subject Areas: Sociology / Immigration, Social Justice
Political Science / Gender and Politics, International Relations
Appl Deadline: 2018/11/15 (posted 2018/10/01, updated 2018/09/24)
Position Description:   Apply    

MORE INFORMATION: https://academicjobsonline.org/ajo/jobs/12112

II Jornadas de investigaciones socio-jurídicas de la UNLP

Hasta el 29 de octubre recibimos comunicaciones para participar en las II Jornadas de investigaciones socio-jurídicas de la UNLP.- consultas y envíos de trabajos a jornadasicj@gmail.com les esperamos!
Enviada por Mauro Cristeche.

Beca Seguimiento de Recomendaciones de la CIDH

Postúlate para la Beca de seguimiento de recomendaciones de la CIDH, que tendrá lugar del 1 de diciembre de 2017 al 30 de noviembre de 2018. Durante este período, la persona seleccionada como becaria tendrá la oportunidad de colaborar en la realización de informes y actividades de la Sección de Seguimiento de Recomendaciones de la SE/CIDH y del Proyecto “Combate a la discriminación y la violencia contra las mujeres y las niñas en América Latina y el Caribe”.

Aquí puedes encontrar más detalles acerca del período para presentar tu candidatura, los requisitos y los beneficios:

1) Lugar de la Beca: Secretaría Ejecutiva de la Comisión Interamericana de Derechos Humanos (SE/CIDH) de la Organización de los Estados Americanos (OEA). Dirección: 1889 F Street, N.W., Washington, D.C. 20006, Estados Unidos de América.

2) Modalidad: Presencial.

3) Fecha final para la presentación de candidaturas: 31 de octubre de 2018 a las 23:59 horas  (E.S.T.).

4) Fechas de inicio y de finalización de la Beca: 1 de enero  al 31 de diciembre de 2019.

5) Duración de la Beca: 12 meses

6) Objetivo: Ofrecer la oportunidad a jóvenes profesionales provenientes de los Estados Miembros de la OEA, de trabajar en la Coordinación de Seguimiento de Recomendaciones de la Secretaria Ejecutiva de la Comisión Interamericana de Derechos Humanos.

7) Programa: La persona becaria apoyará el trabajo de la Secretaria Ejecutiva de la CIDH, bajo la supervisión de sus especialistas durante el período de la beca. Al concluir la beca, presentará un informe detallado de sus actividades a la SE/CIDH

Más información:http://www.oas.org/es/cidh/empleos/becas/2017/Seguimiento.asp

Seminario “Abortion Laws and Women´s Health”

El Seminario “Abortion Laws and Women’s Health” se realizará el próximo jueves 11 de octubre a las 14:15 horas en la Sala de Proyecciones Cuajimalpa. Mayores informes: margarita.silva@cide.edu

Libro “La reproducción en cuestión”

LA REPRODUCCIÓN EN CUESTIÓN

INVESTIGACIONES Y ARGUMENTOS JURÍDICOS SOBRE EL ABORTO

Autoras: Bergallo, Paola, Ramón Michel, Agustina

Reseña: “Deliberar sobre el aborto no siempre ha sido fácil, pero deliberar sobre el aborto desde el Derecho y entre personas que operan en el Derecho ha resultado particularmente difícil en la Argentina. Ante esa dificultad, con la excepción de algunas voces rebeldes, el silencio ha sido la opción de la mayoría de quienes ejercieron roles de liderazgo en las profesiones del Derecho, incluso varias décadas después de 1983. En los últimos años, este silencio extendido se ha ido desarmando de la mano de voces feministas, profesionales de la salud y del Derecho, integrantes de organizaciones de derechos humanos, universidades y un largo etcétera. Desde distintas perspectivas, nuevas y viejas actoras reclaman con frecuencia la reforma de la legislación vigente y se movilizan para exigir el acceso a los abortos legales según el artículo 86 del Código Penal de la Nación. Mientras tanto, el poder judicial reconoce cada vez más los derechos de las mujeres, y algunos líderes de los partidos políticos anuncian posiciones menos maniqueas y/o la libertad de conciencia frente al tema. Los medios de comunicación, por su parte, han dejado de enmarcar el debate como si fuera un juego de suma cero. En ese contexto, el debate sobre la injusticia de la aplicación del Derecho penal para coartar las decisiones reproductivas de las mujeres es todavía una cuestión pendiente. Partiendo del reconocimiento de esa deuda, este libro ofrece una variedad de ideas, argumentos, investigaciones de juristas de diversos puntos de la Argentina y de Iberoamérica con el fin de abordar como cuestión constitucional el empleo de opciones punitivas en la regulación de las decisiones reproductivas de las mujeres y de otras personas con capacidad para gestar.”

Para descargar el libro: https://www.eudeba.com.ar/E-book/9789502328300/La+reproducci%C3%B3n+en+cuesti%C3%B3n

Chicana/Latina Studies: The Journal of Mujeres Activas en Letras y Cambio Social

Chicana/Latina Studies: The Journal of Mujeres Activas en Letras y Cambio Social es una revista bianual interdisciplinaria, con revisión por pares, de Mujeres Activas en Letras y Cambio Social (MALCS).

Esta organización feminista chicana/latina está dedicada a construir puentes entre la comunidad y los espacios d ela universidad, transformando la educación superior y promoviendo nuevos métodos y paradigmas. Al ser una publicación de una asociación diversa que tiene como objetivo proveer espacios para quienes han sido marginalizados históricamente, la revista publica artículos y trabajos creativos de autoría chicana/latina y de todas las perspectivas teorías y metodológicas que examinan, describen, analizan o interpretan nuestras experiencias.

La revista recibe textos en inglés y español a lo largo del año, que incluyen artículos, comentarios, revisiones, escritura creativa.

Se puede encontrar más información aquí.

Videoconferencia “Defenderse del femicidio” Luciana Sanchez

Videoconferencia “Defenderse del femicidio” Luciana Sánchez

En el marco del Seminario Acceso a la Justicia en Argentina: perspectivas socio-jurídicas, de las Cátedras B y C de Sociología Jurídica de la Facultad de Derecho, Universidad Nacional de Córdoba (UNC), Argentina, se realizó la videoconferencia titulada «Defenderse del femicidio» dictada por la Dra. Luciana Sánchez y coordinada por las profesoras Eugenia Monte y Mariana A. Manzo. La videoconferencia se realizó en las instalaciones de la Oficina de la Mujer del Poder Judicial de Córdoba, y con el apoyo del Centro de Investigaciones Jurídicas y Sociales de la Facultad de Derecho, UNC.

Homa Publica – Revista Internacional de Direitos Humanos e Empresas, v. 2 n. 2 (2018)

Se encuentra disponible Homa Publica – Revista Internacional de Direitos Humanos e Empresas, v. 2 n. 2 (2018).

Artigos

Keeping the Head Up: Lessons Learned from the International Debate on Business and Human Rights

Daniel Fernando Uribe Terán

The World Bank Group operations in conflict affected States and the Ruggie Principles: an opportunity for accountability

Ivan Leonardo Martinez Pinilla

A implementação dos Princípios Ruggie. Novo progresso na conformação de um Direito Global Emergente?

Carmen Montesinos Padilla

Tribunal Permanente dos Povos – Uma análise do “Capítulo México” e seu legado para o Sistema Internacional dos Direitos Humanos

Andressa Oliveira Soares, Luiz Carlos Faria Jr.

O conceito de igualdade de gênero e empresas multinacionais: uma proposta metodológica

Marianna Vargas de Freitas Cruz Leite

Dupla influência e dupla projeção entre global e local

Clara Rossatto Bohrz, Jânia Maria Lopes Saldanha

O progresso da Agenda Internacional em Direitos Humanos e Empresas no México

Daniel Iglesias Márquez

Sistemas operacionais, políticas públicas e mercado

Jordan Vinícius de Oliveira, Marcos Vinício Chein Feres

Tributação Justa no Terceiro Mundo Terceirizado

Elizabete Rosa de Mello

Integration and its relation with the jurisprudence of European Court of Human Rights and private international law of European Union

Dimitris Liakopoulos

Caleidoscópio econômico

Júlia Martins Rodrigues

Seção Especial

El valor del “consenso” en la elaboración de normas sobre Empresas y Derechos Humanos

Manoela Carneiro Roland

El número completo se puede consultar aquí.

Recomendamos también ver nuestra sección de Revistas en Línea.

Postdoctoral Fellow in Law, Gender, and Health – University of Michigan, Institute for Research on Women and Gender (IRWG)

The University of Michigan, Institute for Research on Women and Gender (IRWG), seeks applications for a Postdoctoral Fellowship position in Law, Gender, and Health funded by the National Science Foundation (Law and Social Sciences).

The fellow will be appointed for two years at a salary of $48,000. Information about available benefits can be found at https://hr.umich.edu/working-u-m/my-employment/academic-human-resources/benefits-postdoctoral-research-fellows. Funding to attend two conferences per year and support for a research assistant is also included. Professors Anna Kirkland (Women’s Studies) and Sandra Levitsky (Sociology) will serve as the primary mentors. The ideal candidate will propose a research project in law, gender, and health that demonstrates originality, creativity, strong research and writing skills, and the potential to bring diversity and excellence to the academic profession. Additional faculty mentors may be available from across the University of Michigan according to the fellow’s interests, particularly in civil rights and discrimination, transgender studies, criminal law, opioids, queer studies, and women’s health and reproductive rights (but these topics are not an exclusive list). The faculty mentors will support the fellow’s professional development as well as offer opportunities to develop new collaborations, access additional data sources or sites, expand dissertation research into publications, and write grant proposals. The Institute for Research on Women and Gender (IRWG) will also commit matching funds to host a research symposium organized around the fellow’s research during the second postdoctoral year. The postdoctoral fellow will have an office in Lane Hall on the Ann Arbor campus at the Institute for Research on Women and Gender (IRWG) and will be expected to be in residence during the entire two year fellowship period. There is no teaching required in this position. Founded in 1995, the Institute for Research on Women and Gender at Michigan promotes faculty research on women, gender, and sexuality and is committed to diversity, equity, and inclusion.

Applicants who will have completed the doctoral degree by September 1, 2019 are eligible to apply. Individuals awarded a Ph.D. from the University of Michigan or currently holding a postdoctoral or faculty position at UM are not eligible. Those holding only professional terminal degrees such as a J.D. or M.P.H. are not eligible.

Applications will be evaluated based on the quality, feasibility, and originality of the proposed research agenda; the potential for successful mentoring in the topic, methods, and approaches of the proposed research by the faculty mentors; and the ability of the postdoctoral fellow to contribute to diversity and excellence in the area of law, gender, and health.

Application deadline is Monday, September 17, 2018. We will conduct virtual interviews with finalists (i.e., no fly out) and plan to make a final decision by November 1, 2018. Alternates will be selected. The position would begin on September 1, 2019.

Applications should be submitted through the University of Michigan’s job portal at (www.umjobs.org), keyword/job ID: 160755 and must include:

  1. The names and contact information (phone and email) for two faculty references. (Letters are not required at the time of application.)
  2. Research proposal that outlines your scholarly work and includes your research plan for the fellowship period. (Two to three pages. References, citations, formulas, and graphics do not count toward the page limit.)
  3. Personal statement of diversity commitment that includes your demonstrated commitment to diversity, equity, and inclusion through scholarship/research, teaching/mentoring, or service/engagement. There may be some overlap with your research proposal and teaching statements. (No more than two pages.)
  4. Dissertation Abstract. (One page.)
  5. Writing Sample. (One to two samples; 35 pages maximum. Examples include sample publication or unpublished research paper, journal article, dissertation chapter. References, citations, formulas, and graphics do not count toward the page limit.)
  6. Curriculum Vitae.

The University is responsive to the needs of dual career couples. Trans and cisgender women and men, gender non-conforming people, minorities, individuals with disabilities, and veterans are encouraged to apply.

The University of Michigan is an equal opportunity/affirmative action employer.


Contáctanos

sjlatinoamerica@gmail.com

Escribe tu dirección de correo electrónico para suscribirte a este blog, y recibir notificaciones de nuevos mensajes por correo.

Únete a otros 5.075 seguidores

Sígueme en Twitter

Anuncios

A %d blogueros les gusta esto: